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企业数字化运营专家

亿达信息2018年度盛典CEO郑时雨主旨演讲

2713 18-02-02

      记得去年年初的迎新会上,亿达信息CEO郑时雨郑总和大家说:“变革、提升、完善——是2017所有亿达信息人需要继续秉承的坚持!”正是带着这样一股干劲儿,我们齐心合力,撸起袖子加油干,蹄疾步稳,一路奔跑而来!

      在1月20日,亿达信息2018年度盛典上,郑总致主旨演讲。



      尊敬的孙主席、各位客户代表、各位领导、各位来宾、各位亿达信息全体同事们大家下午好!非常感谢各位集聚在此,参加亿达信息2018年度盛典,共同分享我们过去一年的收获和喜悦,以及对未来的美好憧憬。

      这一篇章的主题是《梦想》,我个人觉得梦想不在乎有多伟大,关键在于是否有具体的目标,在实现目标的过程中,我们是否拼劲全力,只有全力以赴,个人、企业才能真正成长起来。

      亿达信息从2006年成立至今,每一步都经历无数艰辛和挑战,其中非常值得我们骄傲的,就是十一年中,我们服务了全世界最优秀的公司,在这里衷心感谢我们的客户,给予我们信任,尤其是在公司成立之初帮助我们快速成长的客户,同时感谢孙主席、感谢集团的各位领导,在我们困难时给予我们信任和大力支持。


      从2015年开始,亿达信息呈现每年加速增长的态势,2017年收入增长22%,利润增长50%,标志着一个企业经过了快速发展、停滞不前的波折,再次进入上升通道,尤其是在新十年开始的时候能有这样一个结果,大大增强整个团队的信心,标志着亿达信息已进入稳定发展的阶段。

      2017年亿达信息提出区域战略布局,提升业务本地化服务能力,扩大公司的业务规模及品牌,今天亿达信息全国有将近4000名员工,其中大连地区员工不到2000人。一半以上的亿达信息员工在大连以外的地区,一半以上的收入在大连以外的地区实现的,包括深圳、广州、东京、北京、上海、成都、武汉等地。2017年获得区域贡献奖的是深圳公司,5年时间平均增速50%,5年时间增长7倍,亿达信息多了新的增长点,新的向未来事业发展的支撑点,这是非常重要的。2017年日本公司总体增长超过20%,不管是在新兴市场,还是在传统市场,不管是在互联网等新兴的行业领域,还是在传统的行业领域,都能看到亿达信息的区域布局已形成了新的支撑力,对未来发展尤为重要。

      2017年是新十年的开局之年,亿达信息提出 “数字化运营服务专家”的全新战略定位,主动变革、开拓创新。目前社会数字化进程大大加速,渗入各行各业,过去的外包模式已走到尽头,我们用数字化渠道、数字化运营技术、数字化流程融入到日常运营体系中,帮助企业内部提高运营效率、加快资产周转效率,降低成本,外部实现更加无缝、更加积极、更加准确地对应市场、对应客户,并将市场反馈快速导入到系统中,用新技术改变企业运营体系和机制,同时与行业深入结合,尤其是医药行业、保险行业及互联网行业,形成专有的技术优势和解决方案。在医药行业,为客户提供大数据销售、预测、分析系统,为GSK建立以物联网技术为基础的智能实验室,为腾讯提供AI大数据采集、收集系统,尝试在SoftBank大连中心实现RPA及AI新项目、新技术导入。2018年亿达信息也将继续加大研发创新的投入,尤其是建立一些覆盖各事业部的公共建设能力,包括AI数据体系和云平台等;此外,结合各事业部和客户现场,正如MOB事业部中标的先正达企业数字化发展项目,从小项目孕育出大项目,将项目机会转变成亿达信息长久的解决方案,从解决方案变成商业模式,进而推动整个公司业务的转型升级。亿达信息将围绕数字化重点领域,选择切合的课题持续投入,为企业及行业客户提供高效的运营、数字化、及解决方案服务(如下图)。


      2018年亿达信息的重点工作:其一,确保稳定,亿达信息已经拥有4000名员工为客户建立30多个中心并提供定制化服务,逐步深入客户核心业务,因此,每个员工在工作中的小疏忽,无论有意还是无意,都有可能给客户带来巨大损失,要发展就需要稳定,需要确保信息安全;其二,保持速度,亿达信息力求保持稳定的发展速度,目前已超过行业平均水平,逐渐拉近与领先的友商之间的距离,跻身一线供应商团队;其三,坚持变革,不断创新,改变现有业务、组织及区域布局,丰富业务结构。希望2018年全体同事能够牢牢谨记以上三点,切实有效地行动起来。

      经营当中的每一天、每个业务、每个客户都面临着挑战,曾经我们一个业务是公司最赚钱的业务,一度保持高速增长,但企业经营没有一帆风顺的成功,都是在波折中一点点调整和改变,我们要有雄心魄力再将业务做上去,克服问题,深刻反省,重新振作,坚持梦想。

      梦想最重要的不是有多美好、多伟大,而是你愿不愿意抛头颅洒热血,坚持梦想,如果你能坚持,目标就在眼前,如果你能坚持,未来就触手可及!